第一屆（1998 寒）－本土政治/社會現象分析

★由黃一城學長出任營長、十字軍總社長蔡依橙擔任執行長，籌組團隊舉行第一屆全國人文醫學研習營。

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第二屆（1998 暑）－人─結構與解構

★在1998年的暑假舉辦，往後人醫營固定在每年的暑假舉辦，一年一屆。

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第三屆（1999）－跨世紀、台灣、新知識份子​

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第四屆（2000）－以大格局、宏觀視野、寬廣胸懷去因應新時代多元發展與社會趨勢

★營期場地從劍潭青年中心改為陽明大學自身場地。

 

第五屆（2001）－新世紀視野

★營內人員參與反美濃水庫抗爭：美濃水庫興建計畫自該年起擱置至今。

 

第六屆（2002）－尋找台灣的生命力

★營隊和檢討會結束的當晚，開始討論與輔大分家，後來成了陽明與輔大的「離婚協議」談判。
★兩校分手原因有三：首先，兩校距離太遠導致溝通困難，約開會也不容易。第二，隸屬陽明十字軍下的人醫組織制度清楚，幹部又多有出隊經驗；而輔大當時的社團規模較小，對於陽明的夥伴而言，很多事情與其找輔大同學討論，不如獨立扛起。第三，2000年時輔大醫學系成立，社團成員的組成因而產生質變，降低陽明繼續和輔大合作的意願。

 

第七屆（2003）－天地人的交會

★陽明首次獨立舉辦人文醫學營。
★由於和輔大分手，星期三的例活時間變得規律，可以做更多的規劃。
★營隊籌備遇上SARS疫期，諸多營隊停辦，但人文醫學營基於一年隊若停辦則難以傳承、以及在輔大同學前證明實力等原因，並未選擇停辦。所幸營期的時候SARS疫情已經減緩，未影響營期進行。

 

第八屆（2004）－下一站，出口

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第九屆（2005）－世界 ‧ 台灣 ‧ 大學人

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第十屆（2006）－北緯 23.5 度，東經 120 度

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第十一屆（2007）－通往未來的摩登列車

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第十二屆（2008）－i WORLD─視野2.0新品種青年

★人醫營首度製作音樂劇。

★首次舉行工作坊：舉辦寫作、表演、打擊、舞蹈四個工作坊，讓學員們以志願選填自己喜歡的主題。

 

第十三屆（2009）－你不踐嗎？——行動未遂犯改造計畫

★人醫營首次製作影像劇，並從此年起成為人醫營的固定劇種。
★戲劇與人醫：第十三屆起，人醫營的幹部開始深入探索戲劇，今後成為人醫營重要的發展方向。小家老人會帶領小孩前往觀摩戲劇演出，此為戲劇選修之濫觴。
★因營期間學員在校外住宿，考量交通時間而取消早操活動。

 

第十四屆（2010）－Cross Theory 跨思理論─我們活在逾越的年代

★演出作品：影像劇、情境劇、一般戲劇。
★暑假適逢活動中心整修，全部活動改在新醫館舉行：情境、一般戲劇在新醫館一樓演出，影像劇在225演講廳演出。
★考量人力問題而停止舉辦營期大活動。

 

第十五屆（2011）－Back to Bare─回歸感知的自我躍升
★演出作品：音樂劇《Espresso Double》、影像劇《覺‧醒》、情境劇《J61》。
★首次製作互動劇：互動劇在一活舉行，內容著重演員跟小隊員的互動，企圖打破觀眾與演員的隔閡，與台上演員互動。

 

第十六屆（2012）－IntenCity─以造城的思維淬礪自我

★劇種：影像劇、互動劇、環繞舞台。
★經過很久的考量後，因營內人數較充足，重新在營期舉辦舉辦先前因營內人力不足而停辦的大活動。形式類似社會實驗，讓隊員們自行設計一個行動藝術或社會實驗，並在台北市的特定地點執行，訪問路人對行動藝術的反應，藉此啟發路人。

★由於該屆執行長無法上營，新增「行政總監」職位，演變為三長制度。
★營期活動：六場演講、一場演奏會（含演講）、一場座談會。

 

第十七屆（2013）－Compass─穿越地圖的框限

★演出作品：音樂劇、影像劇、實境劇。從本屆開始，這三種戲劇形式形成人醫長期的製作劇目。
★首次製作實境劇：即浸入式劇場，徹底打破傳統舞台的框架，將新醫學館設定為特定的實境地點，讓觀眾進入空間中，跟隨不同的角色在場域內移動。
★營期大活動：故事獵人。
★首次舉辦密室逃脫：將十間PBL教室設計成充滿謎題的小房間，讓學員合作解題，並逃出房間。
★首次舉行迷你讀書會：以小組為單位討論各種面向的選文。
★恢復舉行工作坊：邀請四位老師，在不同的地點同時舉行工作坊，讓學員們以志願選填自己喜歡的主題工作坊。

 

第十八屆（2014）－Make the Most of Your 20s─在失落的時代啟航

★演出作品：音樂劇、影像劇、遊戲劇（含實境劇）。
★在電影欣賞後舉辦World Cinema：參考World Café，以跑關形式進行討論。
★傳奇的遊戲劇組：由一個劇組負責營期串劇、大智遊戲、實境劇及十五關的跑關式密室逃脫，堪稱「每天看日出」的肝鐵人團隊。

★取消原先由前任營長組擔任之總召職位。

 

第十九屆（2015）－歸途 On the Road

★演出作品：音樂劇《Apartment》、影像劇《凝》、實境劇《主任、主治和他們的病人》。
★首次在營期舉行HUTED：挑選八名隊輔在營期仿照TED形式，以自己喜歡的主題進行十八分鐘的短講。
★廢除值星制度：營內人員經過討論，認為值星制度是威權統治時期的遺物，決議廢除，並以播放音樂的方式提醒營內人員集合時間。

 

第二十屆（2016）－擲日 The days

★演出作品：音樂劇《月光街13號》、影像劇《The Blue Wedding》、實境劇《Check Inn》。
★首次在營期間舉行Role Play Simulation（RPS）：讓隊員扮演不同的角色，在小組內進行特定議題的討論。
★營期大活動為「The Golden Mr.T」與「Lost In Taipei」，前者將臺北捷運圖改為大富翁地圖，讓每個小隊以擲骰子、解任務的方式進行捷運大富翁的遊戲，取代了原先舉辦多年的采風出遊活動；後者則為城市尋思遊戲，透過解謎方式了解當地特殊文化景觀。

★適逢人醫營二十週年，顧問團發起「啓承二十」紀念活動，除發行刊物外，並於營期間設置回顧展覽。
★本屆的大一隊輔首創宿營劇，於九月舉行的陽明醫學系110x111級迎新宿營演出20分鐘的小短劇《故事》。

 

第二十一屆（2017）－Resonance 共 ‧ 響

★演出作品：音樂劇《奧菲諾》、影像劇《Again》、實境劇《Bon Voyage》。

★將執行長及行政總監合稱為副營長，形成一位營長、兩位副營長的三長制度。
★人醫營首次出現五位學務，並扛起營期一半以上的行程，包含演講、電影講座、讀書會、角色模擬論壇、工作坊、故事沙龍、金頭腦、真人圖書館及博覽會、表演會等。其中「角色模擬論壇 Role Play Conference (RPC)」與「故事沙龍」（結合HUTED短講及Workshop互動工作坊的學生講者分享）為改良項目、「BrainForce 金頭腦」及「真人圖書館」則為人醫營首度出現的活動。
★三大劇大進化：音樂劇增加歌舞成分；影像劇延續第二十屆的精神，運用影音光影呈現虛實的時空效果；實境劇則於新醫館架設大量燈光，應用舞台劇及環境劇場的邏輯進行舞台設計。
★營期大活動為「捷運大富翁 Humonopoly」及「Star Wars in the HUMED Universe (SWH)」。
★首獲文化部「推廣人文思想」補助。
★大一隊輔演出宿營劇《Preface》。

 

第二十二屆（2018）－Cadenza 絢季

★演出作品：音樂劇《Sweet Dreams》、影像劇《Lights out》、實境劇《Wonderland》。

★營期大活動為「Taipestate」及「HUMAGIC」，前者發想自第二十屆兩項大活動並加以改良，融合地產博弈遊戲與城市尋思行程，在小隊競爭的同時加深學員對在地文化的探索；後者串聯三個不同的小遊戲，其中包含第二十一屆的「金頭腦」元素。
★學務項目包含「Assembly of HUMED Union (AHU)」及真人圖書館。前者修改自第二十一屆的RPC，以模擬聯合國為原型，將各小隊員分配到不同的立場，並以前導小說、審議式劇場手法使參與者融入遊戲中，期能激起學員對社會議題的反思。

★大一隊輔演出宿營劇《十年》。

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第二十三屆（2019）－域 ‧ 見 Multiverse

★演出作品：音樂劇《Chronotopia》、影像劇《In the Press》、實境劇《Apocalypse》。
★由於新醫學館暑假暫停外借，首次設立對外顧問一職，與人社院、教務處等單位協商，將營期活動改至教學大樓、人社院及活動中心等場地舉行。實境劇首次於人社院場地（藝空間、舊K中、土撥鼠）展演，大本營則設於人社中心二樓。

★營期大活動為「CheckMate」及「Haunted Henry」。前者繼承前三屆之捷運闖關，後者融合海龜湯解謎、互動劇及金頭腦，為一包裝完整的遊戲教案。
★學務項目包含「Long Live」及真人圖書館。前者以「山中小屋」為原型，將議題辯論改為大型桌遊，融合角色扮演、地圖探索及人文探討，廣受學員好評。

★因兩位副營長均未能上營，一訓後形成顧問共治局面，營期時則因人力吃緊取消營小報之製作。

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第二十四屆（2020）－錯 ‧ 深 Encounter​

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